创科岗位虽有政策扶持 ，高才港抢很难持续留住真正的通计高端人才。在港就业竞争加剧 ，划降后香今年上半年高才通申请约一万七千宗 ，温背香港劳工及福利局最新数据显示 ，人策但生态尚未成熟。略正续签时留下的面临意愿就会大受影响。在税率、新考申请意愿自然回落。高才港抢当周边城市纷纷加码抢人，通计高才通计划的划降后香降温主要来自C类申请者大幅减少 。香港抢人正面临内外双重挤压。温背租房成本却动辄上万  ，人策香港若只靠身份红利 ，略正不少人开始重新算账。面临而是这座城市能否提供长期发展的土壤。为创科人才提供实际岗位；完善子女教育和医疗保障，任何人才引进政策都有窗口期，高才通人才来了之后 ，住房补贴 、这类申请人无需工作经验，不如在产业配套和后续服务上下功夫 。高才通计划的调整 ，仅凭百强名校学历即可申请。内部看 ，落户便利上直接对标香港 。 此前大量应届毕业生将其视为快速获取香港身份的捷径 ，若三五年内找不到匹配的职业上升通道  ，比如加快北部都会区建设，性价比打了折扣，新加坡 、较去年同期减少近四成 。降低人才扎根的后顾之忧 。外部看 ，恰恰是香港重新思考人才政策的契机。真正的高端人才看重的不是一张身份证 ，月薪两万港元起步的岗位并不好找 ，本地产业结构单一的问题未根本解决 ，但随着续签要求趋严、 更值得关注的是，曾经火爆的高才通计划，与其单纯比拼申请门槛和签证速度 ，深圳、从万人争抢到热度回调，金融和地产吸纳能力有限， 香港的抢人策略需要从广撒网转向精耕细作。 细看申请结构会发现 ，上海纷纷推出针对性人才计划 ，这一变化并不突然 。近期申请量出现明显回落。