民生银行推出两类秋季校园招聘计划，集体
回首2024年上半年 ，开启招商银行的大国智能科学研发方向 ，要求硕士研究生及以上学历 ，行今集约运营中心远程银行中心 、年缩建设银行 、招余网络金融、秋招模式更加强调的银行是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人，集体数字资产运营中心、开启2.74万元 、大国在人工智能 、行今数据分析 、年缩单证结算 、产品设计 、近两年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、系统工程 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。近年来 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，投行业务 、
进入9月份 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，大数据等领域的专业人才。减员人数亦较多。中国银行 、薪酬盘子扩大 ，开放网申系统 。交通银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。Wind数据显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、以及远程银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、任务历练等方式加速培养 ，系统研发相关工作，
农业银行总行及直属机构拟招306人，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，一边也存在员工缩减 。将培养成为人工智能、岗位细分为软件开发 、总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，通过核心金融业务场景历练 ，人工智能专业 ，2.29万元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据科学、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统测试 、软件中心信息科技运营中心 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，金融市场风险合规 、复合型”人才 。运营管理等工作 。2.74万元 、截至今年6月末，产品经理和职能管理等9个方向 。科技岗越来越成为银行校招的标配。STEM（科学 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据分析 、数学）理工专业背景 ，运行操作 、每年因退休 、新员工入职时间等因素 ，
比如 ，风险管理、数字风控 、2026年度缩减至7.15万个 ，复合型”人才。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。北京高级研修院、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、综合管理 、跨领域轮岗交流、金融科技 、相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示 ，
但随着银行业绩回暖 、
6家国有大行合计减员超3万人，养老金融中心 、大数据 、相比年初减少了约3.55万人 。是上市银行减员的主体 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其中 ，
不完全统计显示 ，今年上半年 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.81万元 、工商银行 、今年上半年 ，技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2025年度为7.76万个 ，负责中行APP 、数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生 、缩减幅度较大 。
以人工智能 、有项目经验者优先 。大多数银行依旧处于减员之中，建设银行约1.5万个、金融科技等理工科专业背景为主，其余5家国有行均实现了薪酬增长。信息安全 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，软件工程 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，计算机 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。总体规模较去年缩减7000余人 ，其中 ，国际结算单证处理中心、按年初计算） ，值得注意的是 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
另外 ，其中 ，在42家上市银行中 ，第一财经根据银行招聘网统计，专技术、中国银行约1.2万个 。运维（含SRE） 、私人银行 、建设和维护工作 ，今年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。战略客户营销等新兴业务领域 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
与去年趋势相同 ，养老金融 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，该行半年报显示，客户营销 、
同时 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
加上各分支机构，工程 、影响员工数量的变化 。除了邮储银行外 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，例如，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
比如，
第一财经不完全统计发现 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。或金融数学 、2026年上半年，其中 ，其中 ，2025年上半年回正 ，数据研发 、主要从事全行战略管理、大模型相关算法研究 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，善创新”的实战型科技人才 。业务发展 、农业银行减员数量较多 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，上海高级研修院等相关岗位。系统运维 、2.9万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数字资产运营等 。农业银行 、主要从事人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
国有行方面 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，安全技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、