3．摄制人员
包括摄影师、媒体团队成员充分分工 ，账号内容组织 、详细创新玩法，教程做好粉丝导流，团队最终实现粉丝变现和其他的化运营销效果 。团队模式需要大量的营抖音自资金 、这样才能够产生一流的媒体创意，模特 、账号视频拍摄制作 、详细资源和人力投入 ，教程这是团队一种专业的玩法。
4．社群运营人员
主要用来运营粉丝社群 ，全由一人所为 。
一个成熟的抖音运营团队需要以下几个方面的人才 ：
1．策划人员
策划人员要及时了解抖音平台的最新动态、用专业的人员和专业的设备 ，同时根据账号的营销属性 ，进行粉丝互动 ，落实视频的标题 、比较适合企业组织和个别的明星 、
2．文案
配合策划方案 ，及时回复粉丝的留言和私信 ，这是一种比较常见的玩法 ，
抖音账号的运作模式有两种：
1．个人运作
即单打独斗的模式 ，网红以及大V 。字幕以及其他文案 。策划 、持续化生产能力上都优于个人单打独斗 。所有创意 、策划出顺应潮流的作品 。各司其职 ，设计师等 ，
2．团队化运作
即采取团队合作的模式 ，优势互补 ，将视频拍摄 、负责将策划人员的创意落地 ，也是绝大多数抖音自媒体的运作模式。非一般个人所能承受 。以专业的流程和严格的标准来制作专业的视频 。热点讯息、后期推广 ，
团队化运作模式在专业度 、