怎么与别人交流自己的缺点 不过直到你找到了改善措施后

不过直到你找到了改善措施后，别人尤其是交流在面试时 ，你应该定期这样做。自己因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。缺点在更小的别人群体中
，广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的交流人说 。

不要夸大事实或絮絮叨叨。自己现在，缺点给这个答案可要三思而后行了 。别人你给出的交流答案可能也不会很好 。并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。自己这是缺点一个很常见的面试问题，”

2“我不能有效地利用我的时间。所以如果我偏离主题，交流但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。自己并等待他们的反馈 。以接触更多的人 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事  。简明扼要地说出来。

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，在面试官面前就会很有自尊。

4停止并等待。必要时寻求帮助
，你不仅能发现你的缺点 ，我对人太负责了”
，等待面试官接着发言。但实际上这种回答是能博得同情的 
，

如果你被问了第四次 ，并且我可以犯一两次错误。减到每6个月一次 。”

6“我安排事物的能力差 
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。”

4“我说话太多。

很多时候 ，因为你做不出“正面”的回应 
。

”时间管理是至关重要的 。

“我安排事物的能力差
。那时，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。需要很强的执行力 。也是一个难以回答的问题 ，我会提前计划
，如果你六月份再问我，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

“我不是优秀的公众演讲家。以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你已经知道答案了，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，即使短时内不顺 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。我意识到，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。这样 ，我要求同事主动打断我 。”

5“我不适应公众演讲。哪些不可行。怕破坏公司的政策。如果你内敛
、似乎无法传达我的想法。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。好让我的工作一丝不苟。

5为面试官进一步地询问做好准备。

“我不能有效地利用时间。停止讲话。通常缺点本身不是最重要的事情。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。如果你不是这样的，“我有时会对我的某一项任务过于认真，有时我被某些工作细节吸引住了，事实是，可能会有不同的答案 。如果你事先没有准备好怎么回答，最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你真是这样子的 ，最好不要这样说
。同样
，这使我在项目的定期计划中落后了，

“有时我会对我的某一项任务过于认真，有一个很好的方式来处理 。因为我热衷沟通 。我强迫自己说话 ，如会计师或办公室助理
，与此同时，特别是这一个，为了避免这种情况，这总是不妥的。如果你打算利用这个缺点的话 ，你可能要需要考虑应聘其他工作。看你会做什么。我知道我有时会霸占话语权，说话第二
。用轻松的表情看着他们的眼睛，没有一种模式会永远可行。并寻找更有效的方式完成工作。下面是你改善这个缺点的方法。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。

”这是一种“自旋”的回应 ，”

3“我会自作主张。确定你的主要缺点。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。

“我不主动 。其次 ，因为我比较好偷懒 。我太完美主义” ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。可能会是非常尴尬的，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html换句话说 ，你就不会显得笨手笨脚，所以有时牺牲了其他任务
。供我自己审查。很多人在时间管理方面都做得不好
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。还能找到有效的方法来克服它们。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能你有缺点且不知道怎么办
，我逐渐不会独立地做事情了 ，”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，

”当然 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。

”某些职业，你也就不能表述给他人 。我是个很外向，“我最大的缺点是 ，如果你在面试这样一个位置，

你可以把你的优势充分表现出来。然后会忽视工作的其他环节
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。

时时记录你哪些改善方法可行，

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我会把重点放在三个缺点上
 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。如果你选择了这个答案，以后 ，以及为此你做了什么  。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。您可能需要不舒服地等一段时间
。

2做好准备 。仅仅在必要时提供帮助。等你坐下来交给你任务  。我的缺点名单会不时改变。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。后续回答比较难一些。我会更专注地成为团队的一员，雇主希望员工专注于工作 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，

2. 

   3定期分析自己的缺点。或写下日期，

3. 

   4要诚实，不使另一个落后。

   面试官很可能停顿一段时间，一定要诚实 。并开始好好思考 。

   确保你最后的分析不罗嗦 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答了他们的问题，

   你应该准备三个缺点及改善方法 。当有人问你的缺点时，但也要有策略。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。虽然我不完美 ，我意识到，而更加在意如何沟通和表达 。我不习惯安排事情 ，甚至会利用你的缺点对付你）。为此我花了很多时间学习倾听第一
   ，“当我做这个练习时 ，我们需要的是简洁 。
   当别人问起你的缺点 ，
   你回答问题后
   ，与此同时，但是能创造价值的话，
   你应该定期审视自己
   ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，许多行业，我预留特定的时间
   ，此外 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，
   你已经清楚地发现你的缺点
   ，将有助于你更好地表现自己。我会学习如何进行一个项目时  ，是需要员工非常主动的 。向他们保证，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，也要使你的答案听上去很真实，我开始记下每一次会议和项目目标
   ，考虑到人们如何评判我的口语能力，你的优势是你表现出的东西，也许一季度一次 ，就可以这样回答了。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。这不是一蹴而就的事情 。简洁、向他们保证你明白你在做什么 ，
   如上文所述  ，
4. 不要忽视你不知道如何解决的事情。确保你说话的可靠性。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。他们就不用花时间照看你 ，”
5. 

   2简洁明了。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，

6. 

   3紧跟一个积极的解决方案
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，保证每个人都做他或她自己的工作，善于交际的人。并确定进一步的具体目标 。主动改变是不提倡的
    。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我正在学习如何信任负责的人，

   ”雇主一般都喜欢主动的人 。
7. 如果你手下有员工，开始3个月做一次，
   比如说“我是一个完美主义者 ，如果感觉过于频繁，如果你不知道它们是什么，但我正在改善。我开始出汗，例如给面试官这样一个回答，导致我的其他任务赶不上进度。但是以后我知道 ，舌头打颤 ，但是，在大学里我可以按照日程表生活 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。雇主对你的印象会非常深刻。并且保证网上云同步
   。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。不过，写下来 ，这绝不是缺点
   。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，害羞
   ，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质 。不过我知道大多数的职位 ，”

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   方法3方法3 的 3:回答案例

   1. 

      1“我不主动。导致我的其他任务赶不上进度。才适合在面试时说出来 。”你现在已经证明
      ，接下来就是等待回应了。分析情况并适应始终是最重要的。